Faculty Development

Faculty Development 项目

多样性和包容性办公室与教务长办公室合作，为教师的发展和成功提供支持和机会，从招聘到退休, 院长, Department Chairs, and colleagues across our campus.  皇冠官网网站的努力是建立在多样性的学术基础上的, 公平和包容，利用整个校园教师的专业知识和坚定的承诺.

ESCALA

ESCALA 教育服务是为西班牙裔服务机构的教职员工提供的以公平为基础的专业发展. 自2021年以来，多样性和包容性办公室一直支持教师参加以下课程和项目:

Certificate in College Teaching & 在HSIs学习 这是一个由西班牙裔服务机构的教师设计的创新项目. 教师们在对拉丁裔学生的工作做出文化响应性的改变时，既可以接受研讨会时间，也可以接受个性化的指导.

The 35-hour course includes:

• 夏季与其他hsi的教师进行为期3天的虚拟静修
• 接受训练有素的反思教练的6小时一对一辅导
• Canvas-based resource library and videos

As a result of the course, faculty complete an equity-based, 研究驱动的课堂干预，并在项目结束时向密歇根州立大学丹佛分校社区展示他们的工作. ODI在2021年夏季支持了3名教师，他们将在2022年春季展示他们的工作，并将在2023年夏季支持5-6名教师.

在HSIs中进行文化响应式STEM教学(STEM Mini) 这个迷你课程为STEM教师创造了一个空间，让他们探索基于研究的方法，在促进学生文化和身份认同的同时，增加拉丁裔/a/x学生的参与度. 通过脚手架活动和反思性问题, 教师进行公平练习来分析和改进他们自己的课程材料. ODI supported 2 faculty in Summer 2022.

社会服务机构/社会服务机构的文化响应促进(CRF) 该项目教授教职员工如何将皇冠官网网站的文化响应促进原则融入到皇冠官网网站的教育课程中，并在过去10年里在美国各地的hsi中进行了完善和测试.S. 这一引导者培训项目提供了工具，使他们能够组织并与同事进行包容性的、以拉丁裔为中心的对话. ODI will support 1 faculty in Spring 2023.

National Center for Faculty Development & 多样性(NCFDD)

Thriving in the Academy

密歇根州立大学丹佛分校的教师可以获得专注于提高学术生产力和成功驾驭学术生活的专业发展资源. 这些资源可以通过国家教师发展和多样性中心(NCFDD)的机构会员在线获得, 由多元化和包容办公室提供. 这些产品包括针对个人的自定进度资源，以及为参与者团体安排的协作式研讨会和活动. 以下是提供的资源范围的预览，以及易于访问的帐户激活链接.

Resources Overview

通过NCFDD网站在线提供的专业发展资源通常与以下领域之一一致:

• 核心课程
• Inclusion and Equity
• Writing Productivity
• Navigating Academia
• Teaching Effectiveness

下面提供了相关标题的示例，以说明每个领域中可用的主题. 欢迎所有教师深入探索整个网站，以更好地了解可按需提供的广泛资源和主题，并了解未来几个月安排的活动.

In addition, faculty can:

• Sign up for the “Monday Motivator,” a weekly email that provides positive energy, 良好氛围, 以及加强核心课程网络研讨会中提出的想法的生产力技巧.
• Browse the “Professor-ing” podcasts, 提供8个(还在增加)30-40分钟的视频，内容涉及教授的所有内容.
• 探索推荐和推荐部分中策划的其他资源.

核心课程

这是由NCFDD选出的10个网络研讨会的集合，作为帮助任何学科的教师在学院中茁壮成长的关键技能. 每个现场事件的录音时间在1小时到1小时之间.5个小时. 您也可以注册即将到来的在线直播研讨会. Examples of webinar topics include:

• 技巧2:如何安排你的时间和优先事项
• SKILL #6: The Art of Saying No
• 技巧7:培养你的导师、赞助者和合作者网络
• SKILL #8: Overcoming Academic Perfection

Inclusion and Equity

在一系列客座网络研讨会和多环节课程中，对于那些寻求加强自己的知识和技能，为更包容和公平的校园文化做出贡献的人来说，这些课程特别感兴趣. Sample titles include:

• 《皇冠官网网站》
• “作为一名黑人，准备好迎接秋天”
• “将女性教师的滑道变成阶梯:学术界公平的路线图”
• “重新思考辅导:如何建立包容、支持和问责的社区”
• “Parenting and Productivity”

Scholarly Writing Productivity

在客座网络研讨会和多会议课程的集合中，有各种各样的资源和支持机会，可以提高学术出版的生产力和成功. Sample titles include:

• 14-Day Writing Challenge (更多的信息)
• “How to Develop a Daily Writing Practice”
• “Building A Publishing Pipeline”
• “从项目到出版——审稿的艺术”
• “如何在4周内起草并提交一份获奖的图书提案”
• 学术期刊写作:一个编辑的视角
• “你需要知道的关于拨款写作的一切”

Navigating Academia

在客座网络研讨会和多会议课程的集合中，有对学术界进步很重要的标题和主题. Sample titles include:

• “Preparing Tenure and Promotion Materials”
• “引导教师职业转型:进入职业中期及以后”
• “Moving from Associate to Full Professor”
• 管理多重角色:如何成为一名教员和一名管理员
• “休息起来:减少倦怠，找到写作和生活的乐趣，创造一个公正的学术”
• “Protecting Your Boundaries and Well-Being”

Teaching Effectiveness

在客座网络研讨会和多时段课程的集合中，有一个适中的标题列表，以教学相关主题为中心. Sample titles include:

• “研究生阶段的同理心与公平教学”
• “Empowered Teaching Toolkit” (multiple topics)
• STEM教育中定位教师身份的策略
• “创造共融课堂:残疾学生”

有关皇冠体育官网的机构会员信息, 请联系多元化和包容办公室

如果您有技术问题或疑虑，请联系NCFDD会员关系工作人员.
电子邮件: (电子邮件保护)
Phone: (313) 347-8485 ext. 3.

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